在國舜工作是一種怎樣的體驗？

作為環保建筑領軍企業，國舜集團現下轄6家子公司，5個科技創新平臺，2家甲級設計院，1家技術研究院，職工總數達2100余人。
在這里，你既可以成為核心的技術大咖，也可以成為優秀的管理leader；
在這里，你會被一種積極向上的公司文化所包圍，也會被身邊同事們所展現出的務實、樂觀、奮進的精神所感染；
在這里，持續學習，不斷超越自我是每一位國舜人的內在要求。

為什么選擇國舜？

成長

建立了科學健全的人力資源管理體系，注重員工發展，定期組織優質培訓、外出學習、內部培養及證書申報，提供有挑戰性的工作機會并破格提拔人才，在國舜，敢于給年輕人“壓擔子”是我們引以為傲的培養方式，讓你能夠勇于擔責、樂于擔責，你能感受到每天都有全新的挑戰等待著你，讓你的人生價值在奮斗中升華！

平臺

國舜集團是為數不多的多元化穩健發展的大型集團型企業，有足夠大、足夠豐富的發展平臺，國舜集團著力于建設以人為中心的理性化團隊管理，將員工視作管理活動的主體、公司運營的主人，可以為你提供技術-管理雙通道的靈活職業發展路徑。在這里，你可以擁有多樣無限的工作體驗。

影響力

國舜集團歷經三十余年的穩健發展，形成了完整的“研發、設計、制造、施工、運營、投資”完整的項目運作產業鏈條，為用戶提供“系統、誠信、優質”的項目運作服務，從源頭上控制污染源，為300多家鋼廠、電廠解決了污染問題，為人類社會提供了優質的生活環境。

技術實力

TECHNICAL STRENGTH

員工發展

在國舜，打造最明亮的你

國舜集團關注員工完整人格的發展，注重改善員工工作環境和成長環境，設有國舜大講堂，以導師帶徒制、創新獎勵基金、內外部培訓等措施為依托，為年輕人提供了更多成才成長的機會。

國舜期待更年輕的你

國舜集團擁有完備的人才戰略計劃，完善的用人、培養機制，不拘一格用人才，擁有研發、技術、銷售、供應鏈、財經、HR、法務等多領域的專家團隊，隨著越來越多的年輕人加入國舜，為國舜帶來了新鮮活力和動能。

雙通道職業發展體系

國舜集團致力于打造晉升渠道暢通、人才脫穎而出的職級晉升體系機制，為員工提供職業生涯發展規劃指導，激勵員工創造更好的績效、集團設置了管理階梯、技術階梯職級晉升雙通道，以業績為導向，以能力為準繩，組織開展職級調整工作。

國舜生活

GUOSHUN LIFE